各位家长、同学们注意！高明六所初级中学将要更换校长啦~

近日，高明区教育局发布《2017年高明区初中学校领导岗位公开选聘工作方案》，提出面向全区公开选聘初中学校领导岗位（含正校长和副校长），建设一支具有与时俱进和开拓创新精神，具有现代教育理念和管理能力，具有敢于担当和务实进取作风的学校管理队伍。

选聘24个正、副校长岗位

据了解，这次校长岗位公开选聘，是结合全区初中一级办学体制改革而开展的一项深化教育领域综合改革的举措，将采取先公开竞争岗位资格，再由区教育局考察聘任的方式进行。

此次选聘的岗位包括全区六所初级中学（一中附中、荷城中学、富湾中学、杨和中学、东洲中学、更合中学）的正职领导（正校长）和副职领导（副校长），共计正职领导（正校长）岗位6个，副职领导（副校长）岗位18个。

初中学校领导岗位实行任期制，聘任期为4年。属于提拔任用的初中学校领导岗位人员实行试用期制，试用期为一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；经考核不胜任的，取消任职资格。

区教育局将成立高明区初中学校领导岗位公开选聘工作领导小组，并下设综合协调组、审核考察组、专家评议组，负责选聘工作的组织和实施。

选聘条件要求为本区在职在编教职员

根据选聘方案，本次参与选聘的人员要求符合九方面条件。其中，参加对象为我区教育系统在编在职的教职员，本科以上学历，且有6年或以上教龄，具备中级或以上专业技术职务，同时近3年年度考核须均为合格或以上等次。

具体选聘条件：

1、全区教育系统在编在职的教职员，且有6年或以上教龄。

2、具有履行职责所需要的政治理论修养和政策水平；坚持依法治教，作风正派，团结友爱，廉洁自律，无违法违纪等不良纪录。

3、熟悉学校教育教学业务，有较强的组织管理能力和政策执行力；具有与时俱进、实事求是的工作态度和勇于担当、创新开拓的工作作风。

4、身体健康，能胜任工作。

5、具有大学本科或以上学历，具有相应教师资格。

6、具备中级或以上专业技术职务。

7、近3年年度考核须均为合格或以上等次。

8、男性年龄不得超过50周岁（即1967年7月1日以后出生）。女性年龄不得超过45周岁（即1972年7月1日以后出生）,获得副高级及以上专业技术资格的可放宽至50周岁（即1967年7月1日以后出生）。

9、近年来在学校管理、教育教学等方面表现特别突出的，须本人申请并由所在单位同意，经领导小组批准，可适当放宽报名条件。

报名方式分单位推荐及个人自报两种

☞学校（单位）推荐报名

区内各中小学校（单位）经过研究并征得本人同意后，通过学校（单位）推荐的形式向审核考察组进行推荐报名。具体名额分配如下：

①每所普通高中阶段学校（含区教科培中心）各推荐正职领导（正校长）报名人选1名和副职领导（副校长）报名人选1名（正、副职推荐报名人选不可重复）。

②其他高中阶段学校（区技工学校、区职业技术学校、区职教中心）推荐副职领导（副校长）报名人选1名。

③每所初中阶段学校各推荐正职领导（正校长）推荐报名人选1名和副职领导（副校长）推荐报名人选2名。

其中：正、副职领导推荐报名人选不可重复；现任正校长不作为推荐报名人选；现任副校长作为推荐报名人选不得超过1人。

☞个人报名

符合条件人员经所在单位同意后，可由报名者在规定时间内向审核考察组进行个人报名；也可由各学校统一受理，并在规定时间内向审核考察组进行集体报名。

需要提醒的是，各学校（单位）或个人须于6月15日前提交纸质材料给区教育局组织人事科，同时报送相关人员的报名数据电子文档。

组织演讲答辩测评能力素质

报名完成后，审核考察组将按照选聘条件，对相关报名人员进行资格审查并公布名单。

然后，专家评议组将根据岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，科学规范地组织实施能力素质测评。

测评将通过演讲答辩形式，测评适应校级领导岗位的领导素质、决策力和综合管理能力、水平，按选聘岗位数1:1.3（正职领导推荐人选8个，副职领导推荐人选23个）的比例确定推荐名单，并形成专家推荐意见。

测评完成后，审核考察组将根据专家推荐名单和组织推荐意见，对相关人员进行组织考察（包括所在单位民主推荐），并结合学校和个人实际，研究并拟定各初中学校领导岗位的拟任初步人选方案，报区教育局党组研究。

区教育局党组将结合审核考察组的拟任初步方案，按照党组讨论决定干部任免事项的程序，讨论并决定各初中学校领导岗位的拟任方案。正式任用前，拟任人选将会进行为期5个工作日的公示。

2017年中学教师交流轮岗即将启动

此外，据了解，为合理配置学校教师学科结构和规模数量，区教育局即将启动2017年中学阶段公办学校同学段、跨学校教师交流轮岗。本次交流轮岗将会在控制学校教师交流总量的前提下，以控制规模、双向选择、稳妥推进为工作原则推进。

日前，《佛山市高明区2017年中学教师交流轮岗工作方案》已制定出台，计划在6月中旬左右确定各学校交流轮岗计划，7月上旬形成交流轮岗整体方案。

区教育局希望，通过教师双向选择交流轮岗，打破教师交流藩篱，使各学校教师学科和年龄结构等趋向合理，让教师逐步由“学校人”转变成“系统人”，整体提升全区中小学校办学水平和教育质量。

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